雷凌显示从2009年成立至今，已经走过第8个年头了。雷凌显示能持续稳步健康发展离不开产品品质、客户服务及生产安全环节等细节工作的落实。2017年是雷凌显示快速发展的一年，这一年里，公司现有业务不断扩大，大力开拓海外市场，新项目不断增加，公司对人才的需求，对人才的培养，对现有人员素质提高的要求不断加强。
雷凌显示定期对新进员工进行多方面的培训，包括技能提升、产品品质、生产安全意识。2017年伊始，雷凌显示招兵买马，不断进行补强，采取优胜劣汰机制，对新进的员工进行生产安全、技能提升等培训。雷凌显示人力资源部在2017年2月23日晚上6点-8点举行《新员工安全培训》大会，规定新入职员工一律参加，不得缺席，贯彻安全重于泰山的企业理念。
安全培训主讲人：雷凌显示人力资源陈总
雷凌显示人力资源部陈总在一楼会议室给新进员工进行安全教育培训，以“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”为主要培训内容，围绕安全教育，给员工开展培训。让新进的员工充满防范意识，明白自身责任重大，在以后生产操作的过程中，员工能够在保护自身安全的前提下，进一步规范操作。
安全的话题，是最永恒的话题。员工的安全是企业重视的一大问题。以保障企业员工安全为前提，才能更好地开拓后续的工作。雷凌显示坚持以人为本，以员工安全为前提，实行更人性化地管理。
