随着国内LED舞台屏企业的不断增多，竞争激烈程度也不断加剧，市场利润被压缩的越来越小，在如此严峻的市场形势下，国内LED舞台屏厂家选择开辟海外市场可以打破这一困局。
美国地方政府对LED照明灯具产业有不同的期望，美国纽约州Tompkins地区和俄亥俄州Jefferson地区政府都表示给予中国LED企业去美国投资和合资的机会，当地政府将在财政、土地、仓储等方面给予支持。
美国总统奥巴马也曾强调要加快发展美国的清洁能源，LED照明也列其中。美国政府有对LED舞台屏产业的支持政策有：2012年禁止制造和进口白炽灯；先行LED照明灯具取代60W白炽灯计划；对美国公司生产的每个LED节能灯政府补贴15-50美元。
雇佣当地员工有更加优惠的政策，有提供免费或低价的土地和低税收等的可能性。导入当地资金、市场和管理人才，实现本地化将增强企业抗反倾销能力。加利福尼亚州、佛罗里达州、科罗拉多州也出台了类似政策（图 2）。
LED照明灯具企业是公认的高科技企业，因此，中国的LED照明灯具企业当机立断进军海外，可获当地政府的多种优惠政策，有利企业的健康发展。将在中国办的工厂与在美国办的销售公司+组装厂相结合也许是最好办法之一。
白皮、黑手、黄芯变身本地产业
目前中国进入LED照明企业产业链的生产厂家有四五千家之多，今年还会以几何指数增加。这么多家企业大家都去做同类的产品、去竞争同一个市场是很可怕的，其结果可想而知，低价竞争最终是害人害已，也是很可悲的。
如何摆脱产品雷同和低价竞争？最好的思路是换位设计思考。囿于土生土长的环境，大陆的灯具结构设计师很难能摆脱与生俱来的、根深蒂固的中国设计模式，因而很多产品进入欧美市场，老外一眼就能看出是Made in China。
“中国红”、“中国龙”等鲜明的民族特色诚然是我们的骄傲，但并不是全人类都能接受，老外更喜欢有融入他们元素的产品，如我们的产品能让老外误认为Made in America，也许能销得更好、更多，能卖得更好的价格，获取更多的利润。
因此，LED照明灯具的造型设计能完全体现欧美人的风格习俗可能是LED照明灯具生产企业的当务之急。中国企业雇佣外国设计师在今天中国一流的企业已是很平常的事了，这些外国设计师能在中国设计出外国人喜爱的产品。
中国的LED照明灯具厂家如能在市场和灯具造型设计二大部门都能雇佣一部分外国员工，对企业无疑是一革命的创举。使企业制造出由老外设计外观造型、而由中国人设计内芯关键的灯具产品，从而真正实现白皮黄芯、脱胎而求得国外市场。
如果将公司的市场部和销售部在纽约，但它的设计和生产都在中国大陆。
它的市场部和销售部对外员工几乎都是白皮肤的美国人，使得他们的销售行为更亲民，他们的市场行为更懂得北美人的需求，它的形象就是一家地道的美国公司；而在美国办本地注册的组装公司，将在中国生产的散件运至美国，雇佣黑人组装，解决他们的就业，当地政府将给这些企业税收、销售、工程项目等的种种优惠；但是公司的主管、核心人员全是中国人，使得与中国国内的设计、生产沟通更方便、更融洽。
实现在外企业的“白皮、黑手、黄芯”本地化企业的转化。
LED照明灯具营销美洲需要有新策略、新思路。将LED照明企业办到国外去，实现本地化的生产组装，也许是中国LED灯具企业做强、做大的一条光明大道。
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